中央社  2003.06.11

　　(中央社記者馮昭台北十一日電)

    後SARS時代來臨，許多新鮮人表示今年工作難找，但1111人力銀行今天公佈企業調查結
果顯示，仍有四成二企業計劃增加人力，五成企業人力維持現狀，只有百分之六企業將裁員
，顯示現今就業市場不如一般認知的悲觀。 

　　1111人力銀行於五月三十一日至六月九日，SARS疫情趨緩之後，對一萬三千餘家企業進
行調查，回收有效問卷二千一百五十八份。 

　　調查顯示，嚴重急性呼吸道症候群(SARS)衝擊過後，超過六成五企業目前人力調度「完
全恢復正常」，僅有一成餘企業採取輪流上班、將近一成企業人員在不同辦公室上班，不過
有一成二企業表示將加強視訊會議，顯示SARS雖然造成經濟衝擊，卻也產生新商機。 

　　在未來人力需求上，有四成二企業表示「需要增員」，其中有三成三表示增員幅度在百
分之十以下，二成七將增員百分之十至二十，增員幅度在百分之二十至三十、百分之三十至
五十的企業各佔一成三，甚至有一成四企業增員百分之五十以上。 

　　1111人力銀行調查，在二十家知名企業中，包括鴻海、廣達電腦、台積電等有計劃增加
人力，唯有統一企業與和成欣業表示將裁員。鴻海計劃增募三百人，國泰集團將增募百分之
十至二十的行政人員，好樂迪KTV將增加二成兼職人員，SO-GO百貨因為計劃增設新店，需要
增聘的人力更是龐大。 

　　東海大學社工系副教授彭懷真指出，受到SARS的影響，企業對於人的聚集有戒心，因此
就業市場已從教育訓練等人的流動轉向錢的流動；企業提供的全職工作減少，兼職機會多；
工作性質由固定轉向彈性；經營人脈已從對內逐漸轉對外，因為工作機會來自市場。920611