中央社  2003.05.21

(中央社記者韋樞台北二十一日電) 

    104人力銀行表示，因為SARS疫情，加強辦公室消毒、量體溫、提供口罩的企業超過七成
，若是員工因SARS被居家隔離，五成七的企業表示薪水照給，二成四的企業打算留職停薪，有
四成三的企業採取部門隔離的方式。  

　　104 人力銀行五月十二日到五月十五日對企業端進行問卷調查，結果顯示有百分之七十九
的企業採行「辦公室加強消毒」、百分之七十六的企業「進出要量體溫」、百分之五十九的企
業「出差行程改變」、百分之六十二的企業「提供口罩」，還有百分之四十七的企業「規定戴
口罩」。 

　　調查顯示，百分之四點二的企業以「輪班制以降低風險」。其他少數公司表示相關的因應
措施包括，關閉中央空調、模擬強制隔離時的應變方式、增設第二辦公室、進公司先洗手再噴
百分之七十五的酒精、提供殺菌洗手乳及維他命 C+E、訪客廠商均納入管制等，甚至採行「風
水食療」都有。 

　　至於SARS疫情是否改變公司面試新人的方式？百分之七十九的企業表示「沒有改變」、百
分之十七的企業表示「暫緩面試的時間」、百分之三的企業表示「透過電話面試」、百分之零
點七的企業「改用視訊面試」。 

　　企業中的人事管理部門在SARS疫情中必需緊急制定新規定，以避免公司營運受到影響，問
卷顯示，百分之八十七的人事單位擔心因SARS的疫情造成「內部交叉感染」；百分之五十的人
事單位擔心「業績下滑」；百分之三十四的人事單位擔心「公司聲譽受損」；百分之三十二的
人事單位擔心「被迫調整公司營運計劃」。 

　　104 人力銀行同一時段再進行另一份企業因應SARS調整的出差政策，因為SARS疫情，有百
分之二十三的企業決定延緩西進計畫、百分之二十五的企業「正在考慮改變西進計畫」，但尚
未決定。除去已經考慮百分之二「取消西進」的企業，及原本就沒有西進計畫的百分之三十六
的企業，只有百分之十四的企業照計畫繼續西進，百分之五十九的企業改變出差行程、百分之
二十七的企業改變外派政策。 

　　調查同時發現就業機會也在改變，目前的就業市場的工作機會總數，相較於五月初下滑百
分之三，就地區來看，五月初在 104人力銀行網站上觀察到的大陸地區工作機會為三千零六十
五筆，目前已經下降為二千九百一十九筆，降幅為百分之四點八，進一步的觀察，廣東福建地
區降幅更大，工作機會減少百分之五點四，其次為北京上海，減幅百分之五點一。 920521