楊志良(1946-)自衛生署署長卸任了。他在那不算長的署長任期(2009年8月至2011年1月)內，可說幹得轟轟烈烈，瀟灑走一回。

長期以來內閣閣員，讓人有印象的已很少了，能讓人刮目相看的，更如鳳毛麟角。有些閣員，秉持為政不在多言，他們相信是非只因多開口，因此笑罵由人，唾面自乾，寧可做個沒有聲音的人，官位保住最重要。有些閣員話雖多，但常讓人覺得不知所云，或只是逞口舌之強。居廟堂之上，卻個個有如沐猴而冠，頗令人生厭。楊志良能清楚表達，並捍衛其理念。他雖很有個性，直言坦率，會罵人會告人，但也會認錯道歉。既不唯唯諾諾，也不窩窩囊囊，經常是一付用之則行，舍之則藏的態度。且還真的說走就走，不必等酒店關門。就是這樣的特質，使個子不高的楊志良，在平庸的內閣中，有如鶴立雞群，一直能維持高人氣。

由於不少人欣賞楊志良的有為有守，因此當他署長退下來，以公益為名，進行網拍的舊公事包，雖原價不到台幣3000元，卻可競標到500萬零900元，創下記錄。而楊志良自己也加碼捐出50萬元。這就更不容易了，可能連孔子也會讚賞“弗如也”了。顯然他絕對不是個只出一張嘴的人。小老百姓的要求實在不高，只要多幾個這種閣員，對政府就不會那麼悲觀了。

為什麼今日似楊志良的閣員少見？楊志良究竟何許人也？他先在台灣大學的公共衛生等系所任教，2001年(55歲)轉至亞洲大學。公衛專長的學者出身，背景並不特殊，不過是個尋常教授。即使不是過江之鯽，也不該似熊貓般的稀少。但自楊志良離開後，內閣又回到了無生趣的狀態，誰當都一樣，再沒人關心那個坑裡放那個蘿蔔。

人才難求嗎？在孟子公孫丑上：

孟子曰“尊賢使能，俊傑在位，則天下之士，皆悅而願立於其朝矣。

孟子以為，尊重有道德的人，任用有才能者，使才德出眾的人，高居重要職位，則天下的士人，便都心悅誠服，願立身在朝廷上做官了。但尊賢使能容易嗎？

賣草鞋、草蓆出身的劉備，雖不喜讀書，文武都不行，卻知三顧草盧，請出諸葛亮來協助打天下。只是此尊賢使能的本領，並未遺傳給他兒子劉禪。前出師表，是諸葛亮第一次北伐曹魏前，上呈給劉禪的奏章。其中除盼劉禪“親賢臣，遠小人”，且推薦幾位“此皆良實，志慮忠純”的文官，及一位“性行淑均，曉暢軍事”的將軍，並說“陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。”諸葛亮與孟子“尊賢使能”的想法類似。只是雖推薦人才給劉禪，但畢竟放心不下，叮嚀劉禪親之、信之。但劉禪既未具備發現人才的慧眼，連人才替他找出了，還得提醒他親之、信之。面對這樣的“阿斗”(劉禪小字阿斗，後世衍生出“扶不起的阿斗”)，諸葛亮的苦心自然是白費。劉備及諸葛亮辛苦打出的天下，終究被劉禪給斷送掉了。

在位者不必抱怨人才難覓。若不知尊賢使能，俊傑在位，則近不悅遠不來，乃不足為奇。